Interpretacja dotycząca zawierania umów o pracę w ramach projektów współfinansowanych z unijnych środków

W punkcie 4 podrozdziału 6.2 Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków w zakresie Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności na lata 2014-2020 znajduje się zapis dotyczący obowiązku dokonania i udokumentowania rozeznania rynku co najmniej poprzez upublicznienie zapytania ofertowego na stronie internetowej beneficjenta lub innej powszechnie dostępnej, przeznaczonej do umieszczania zapytań ofertowych w przypadków wydatków o wartości od 20 tys. PLN netto do 50 tys.PL N netto włącznie, tj. bez podatku od towarów i usług (VAT) oraz w przypadku zamówień publicznych dla których nie stosuje się procedur wykonawcy, o których mowa w podrozdziale 6.5 Wytycznych.

Według interpretacji przesłanej z Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju umowa o pracę nie wpisuje się w definicję zamówienia publicznego z pkt.1 lit. II rozdziału 3 Wytycznych, tzn. umowa o pracę nie stanowi pisemnej umowy odpłatnej, zawartej pomiędzy zamawiającym a wykonawcą, której przedmiotem są usługi, dostawy lub roboty budowlane przewidziane w projekcie realizowanym w ramach programu.

Wobec powyższego pkt. 4 podrozdziału 6.2 Wytycznych nie ma zastosowania do stosunku pracy (bez względu na jego wartość), tj. nie ma konieczności upubliczniania podczas zawierania umów o pracę w ramach projektu. Obowiązują jednak ogólne warunki kwalifikowalności oraz zasady wynikające z rozdziału 6.16 Wytycznych dotyczące kwalifikowalności kosztów zaangażowania personelu projektu.