Zatwierdzono wytyczne dotyczące równości szans

8 maja br. zatwierdzone zostały Wytyczne w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020. Definicje sformułowane w Wytycznych zostały opracowane z uwzględnieniem przepisów prawa powszechnie obowiązującego oraz opracowań dotyczących obu zasad.

Programowanie interwencji funduszy strukturalnych oparte jest o zasadę koncentracji, wskazującą na konieczność skupienia działań i zasobów na obszarach najistotniejszych z punktu widzenia celów rozwojowych kraju. Biorąc pod uwagę sytuację społeczno-gospodarczą, a także wyzwania związane z obszarami wspieranymi przez fundusze polityki spójności, w Polsce w sposób szczególny działania z zakresu równości szans ukierunkowane są na przeciwdziałanie dyskryminacji osób z niepełnosprawnościami, a także wspieranie równości szans kobiet i mężczyzn. Na potrzebę wsparcia w tym zakresie wskazują m.in. wyniki badań i dane statystyczne. Aspekt ten widoczny jest zwłaszcza w obszarze rynku pracy.

Wytyczne dzielą się na dwie części: w pierwszej omówiono realizację zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami w procesie wdrażania EFS, EFRR i FS, w drugiej realizację zasady równości szans kobiet i mężczyzn w procesie wdrażania EFS, EFRR i FS.

Celem dokumentu jest zapewnienie zgodności sposobu realizacji programów operacyjnych z wyżej wymienionymi zasadami, a także zapewnienie spójnego podejścia w tym zakresie w ramach wdrażania trzech wymienionych wyżej funduszy.

Do Wytycznych załączony jest aktualny standard minimum realizacji zasady równości szans płci (5 pytań ) wraz z instrukcją.

Treść dokumentu znajduje się na stronie